Fortalece DIF programas de integración familiar

Navojoa, Sonora; a 14 de agosto de 2017. Para atender a niños, adolescentes y jóvenes con problemas que requieran atención psicológica, el Presidente Municipal, doctor Raúl Silva Vela y su esposa la Presidenta del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF Navojoa), Lourdes Ruy Sánchez de Silva, inauguraron el Centro de Integración de la Familia y el Adolescente (CIFA).

El Alcalde aplaudió el trabajo que se está realizando en beneficio de los navojoenses, donde se ha fortalecido programas para brindar apoyos desde el núcleo familiar.

"Me llena de orgullo todo el trabajo del Sistema DIF en Navojoa, porque veo que ha sido un trabajo constante y siempre dando noticias positivas para la ciudadanía", expresó.

Señaló que trabajar en la atención de los menores, logrará mejorar la calidad de vida de las familias, ya que es importante mantener una comunicación directa con cada integrante y resolver todos los problemas.

Por su parte, la Presidenta de DIF Navojoa, Lourdes Ruy Sánchez de Silva declaró que este centro rescatará a muchos niños y adolescentes que atraviesan momentos difíciles en sus hogares.

 

"Para nosotros siempre será importante atender a toda la familia, pero lo más preciado son los niños, vamos a estar trabajando por medio de estos programas que brindará el CIFA, para que todos continúen con sus proyectos", enfatizó.

 

El Director de DIF Navojoa, Martín Mendoza Ceballos, informó que los programas que se estarán desarrollando dentro de CIFA son la Prevención de Embarazos en Niñas y Adolescentes; Prevención de Adicciones en Niños y Adolescentes; Participación Infantil; Trabajo Infantil además, Acoso Escolar y Bullying.

 

El área psicológica lo atenderán Kitzia Guadalupe Espinoza Borbón, Jazmín Apodaca, Jorge Barreras Valenzuela y en los programas preventivos, Gabriela Ávila Navarro y María Elizabeth de la Cruz Trujillo.

 

En el lugar estuvieron presentes regidores del Ayuntamiento, funcionarios de DIF Navojoa y Gobierno Municipal. 

Navojoa, Sonora; a 14 de agosto de 2017.  Para contar con funcionarios públicos preparados para brindar un buen servicio, se dio inicio a la mesa de trabajo "Identificación de problemática sobre la discriminación, así como planteamiento de soluciones a la problemática identificada", implementado por el Gobierno Municipal, a través del Instituto Municipal de la Mujer (IMM) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).

 

EL Presidente Municipal, Raúl Silva Vela, expresó que el hecho de hablar de estrategias de perspectiva de género, implica que falta mucho por hacer, por lo que se está constantemente construyendo una igualdad en todos los sentidos, por lo que se da este curso a funcionarias de esta administración municipal.

 

"Aún queda mucho por hacer para llegar a los últimos rincones, cada uno de los que tomen este curso debe convertirse en replicador del conocimiento que se adquiera; es de vital importancia beneficiarse de las bondades de esta mesa de trabajo, agradezco esta iniciativa de documentarse e ir más allá, para trascender en materia de equidad de género", expresó.

 

Por su parte la Directora de IMM, María de Jesús Balderrama Quintero, afirmó que todas son un equipo de trabajo y un pilar que fortalece al Ayuntamiento, por lo que le da mucho gusto ver tan buena respuesta en este proyecto que beneficia a la sociedad.

 

"Fuimos beneficiadas por Inmujeres con esta mesa de trabajo que será de gran provecho para todos, tanto las que están presentes, como los ciudadanos a los que se llegará con estas acciones", dijo.

 

La Especialista en Género, Desarrollo Social y Educación, a cargo de la mesa de trabajo, Nora Alicia Arias Tejada, detalló que Navojoa fue beneficiada por un proyecto a nivel federal, que Inmujeres otorga a los municipios que gestionan estos recursos por medio de un proyecto, para bien de sus ciudades.

 

Especificó que estas actividades constan de pláticas y mesas de trabajo para hacer un diagnóstico de las necesidades reales de la ciudad, para detectar las brechas de género y desigualdad, donde hay que reforzar el papel de la mujer para elevar sus oportunidades y autoestima, para que este cambio quede institucionalizado y se lleve a cabo en todas las instancias del municipio.